Talent Acquisition

  • HR
  • Campinas, Brazil

Talent Acquisition

Job description

A Propz é uma empresa de tecnologia pioneira na aplicação de Inteligência Artificial para alavancar vendas no varejo físico. A combinação de CRM, Big Data e machine learning, aliada à expertise no segmento, personaliza de forma automatizada o envio de campanhas de marketing digital em múltiplos canais. A tecnologia verticalizada desenvolvida pela Propz é capaz de entender a jornada de consumo, predizer ofertas mais atraentes e reagir em tempo real, atingindo os consumidores certos no momento certo. Como resultado, aumentamos a rentabilidade dos nossos clientes e melhoramos a experiência do consumidor.


O Analista de RH da Propz trabalhará em conjunto com o departamento de Recursos Humanos e será responsável pela condução de todas as etapas dos processos seletivos, trabalhando com vagas de diferentes níveis hierárquicos, especialmente com vagas de TI. É esperado que o profissional seja capaz de antecipar e transformar desafios do dia a dia em oportunidades reais, contribuindo também para a construção de relacionamentos efetivos com faculdades, centros acadêmicos e eventos de atração de talentos.


Principais Atribuições:

  • Elaborar job descriptions em conjunto com os requisitantes e necessidades das áreas; 
  • Realizar divulgação das vagas e fazer o hunting ativo de candidatos em diferentes canais; 
  • Fazer a triagem, agendamento e condução de entrevistas para posições de diferentes níveis hierárquicos; 
  • Organizar e conduzir painéis de estágio, aplicando provas presenciais e remotas; 
  • Fazer oferta e negociação com candidatos aprovados em processo seletivo; 
  • Acompanhamento do processo admissionais de candidatos aprovados; 
  • Elaboração de relatórios gerenciais e controle de indicadores de R&S.


Job requirements

  • Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Experiência anterior com recrutamento de profissionais de TI;
  • Excelente português para comunicação oral e escrita; 
  • Habilidade para comunicação em inglês;
  • Bons conhecimentos em indicadores e métricas de R&S.