Analista de Employer Branding

  • Marketing
  • São Paulo, Brazil

Analista de Employer Branding

Job description

A Propz é uma empresa de tecnologia pioneira na aplicação de Inteligência Artificial para alavancar vendas no varejo físico. A combinação de CRM, Big Data e machine learning, aliada à expertise no segmento, personaliza de forma automatizada o envio de campanhas de marketing digital em múltiplos canais. A tecnologia verticalizada desenvolvida pela Propz é capaz de entender a jornada de consumo, predizer ofertas mais atraentes e reagir em tempo real, atingindo os consumidores certos no momento certo. Como resultado, aumentamos a rentabilidade dos nossos clientes e melhoramos a experiência do consumidor.


O ​Analista de Employer Branding será responsável pela criação e apoio nas diferentes iniciativas voltadas ao fortalecimento da marca Propz. É esperado que o profissional seja capaz de influenciar e transmitir ideias, contribuindo também para a construção de relacionamentos com parcerias externas. Trabalhará em conjunto com as equipes de Marketing e Recursos Humanos no planejamento e organização de eventos corporativos, contribuindo ativamente com ideias e inovação em processos. Procuramos um profissional criativo, dinâmico e com energia para transformar pequenas ações em grandes impactos.


Principais Desafios

  • Estruturar e acompanhar ações internas e externas alinhadas à estratégia de employer branding; 
  • Garantir a comunicação clara e condizente com a proposta de valor da empresa; 
  • Analisar a imagem do colaborador e promover estratégias de engajamento;
  • Mapeamento e planejamento de Brand Content para sites e blogs corporativos;
  • Análises de ecossistema digital para o RH (Google Analytics e SEO);
  • Promover o engajamento dos colaboradores do Brasil, Rússia e Peru com o culture code da empresa; 
  • Apoio no planejamento e organização de eventos corporativos; 
  • Construir relacionamentos e parcerias com canais externos e fornecedores; 
  • Assessorar, junto ao Recursos Humanos, a construção de canais de relacionamento com universidades de ponta para aquisição de talentos.


Job requirements

  • Vivencia na estuturação de ações de Employer Branding; 
  • Ensino superior completo em Marketing, Recursos Humanos, Publicidade, Letras ou correlatos; 
  • Excelente comunicação verbal e escrita; 
  • Experiência com utilização de redes sociais corporativas e outros canais digitais 
  • Intuição criativa e capacidade de inovação; 
  • Inglês fluente/avançado é essencial; 
  • Habilidade com pacote office (principalmente Power Point).


Será um diferencial se você...

  • Tiver habilidade com ferramentas de edição de vídeo e imagem (Photoshop ou ilustrator); 
  • Já ter atuado em ambientes de startups ou empresas de tecnologia.